الانسان يخطئ .. ويستفيد من أخطائه وغيره … وفيمايلي قائمة بعشرين خطأ إداري استخلصتها من عدة كتب واضفت لها شيء مما عاصرته … دعونا نستفد منها حتى لا نقع بها مرة اخرى

1. بدون الآخرين لن تتمكن من إدارة العمل ولا الأفراد ، الإدارة عملية مشاركة الآخرين

2. إذا كنت تعتقد أن الأسلوب الإداري الأنسب هو اسلوب الأمر والنهي ، فأنسب منظمة يمكنك أن تنجح في إدارتها هي حديقة الحيوان

3. مبدأ الرجل المناسب في المكان المناسب ، يجب تطبيقه في كل الإدارات و إن رأيت القطاع العام يوظف مختصاً في الكيمياء الحيوية بوظيفة مسؤول العلاقات العامة ، فلا تكرر هذا الخطأ

4. [المدير في المكتب]: جملة يجب أن ينتهي التعامل بها واستخدامها تماماً في جميع قطاعات العمل
أقرأ باقي الموضوع »

ان كان صندوقك الوارد مملتئ بشكل كبير بالرغم من المساحة العملاقة التي تقدمها لك غوغل ، لابد لك من العودة للرسائل القديمة والتي تحمل مرفقات كبيرة و حذفها في حال لم تعد تلزمك وذلك للاستفادة من تلك المساحة ، هذا ما كنت ابحث عنه وقامت غوغل بتوفيره مؤخرا .

قد تقل في نفسك لم لا اعود بصفحات الصندوق الوارد للخلف و اقوم بحذف كل رسالة تحمل رمز المرفقات ، حسنا كم من الوقت والتشتيت الذي ستستغرقه ان كان عندك اكثر من 5 آلاف رسالة ، عدا عن امكانية ان تفوتك رسالة تحمل مرفقات بحجم كبير ولم تعد بحاجة اليها .

قامت غوغل بتخصيص كلمات بحث معينة ضمن بريدك للوصول الى الرسائل التي تحمل مرفقات وبتفاصيل متعددة لحذف ما تشاء .

للحصول على كل الرسائل التي تحوي مرفقات اكتب في خانة البحث  has:attachment

للحصول على كل الرسائل التي تحمل مرفقات ومرسلة من صديقك ahmad اكتب

from:ahmad has:attachment

يمكنك الاستفادة من هذه الخاصية كثيرا في حال كنت مشتركا ضمن مجموعات بريدية ترسل رسائل بمرفقات ذات حجم كبير ، قم بالبحث عن اسم المرسل الاكثر تكرارا ويحمل مرفقات فتظهر لك كل رسائله ذات المرفقات ، ببساطة احذفها جميعا وتخيل المساحة المشغولة التي ستتحرر

للحصول على كل الرسائل التي تحمل ملفات مرفقة من نوع معين اكتب في خانة البحث  has:attachment pdf لتحصل على كل الرسائل التي تحوي ملفات pdf وطبعا يمكنك تطبيقها على مختلف انواع الملفات

تلميح : تذكر أنه كان لديك رسالة فيها ملف فيديو mpeg بحجم كبير لكن لاتذكر اسم المرسل ، هذه الخاصية ستفيد كثيرا

للحصول على رسالة تحمل مرفق بإسم معين تعرفه اكتب في خانة البحث :  filename:myCV.doc مثلاً

تذكر .. أنه يمكنك باستخدام هذه الكلمات ليس فقط الحصول على الرسائل لحذفها ، انما ايضا لقرائتها واعادة ارسالها .. حيث احيانا قد تظهر لك نتائج كثيرة في حال استخدمت خيار البحث ضمن الرسائل عن كلمة تتذكرها ..

كنت اتمنى ايضا لو أن هناك طريقة لترتيب الرسائل بحسب حجمها فنحصل مباشرة على الايميل ذي الحجم الأكبر ونحذفه ، شخصيا استفدت بما يعادل 400 ميغا على الأقل من خلال حذف رسائل قديمة وتحمل مرفقات كبيرة لم اعد بحاجة إليها .

مع Gmail يتغير مفهوم البريد الالكتروني ، اخبرني عن تجربتك ان استفدت منها

نقل بتصرف عن  مدونة Gmail الرسمية

ساعة Internet

2010/06/18

النسكافيه …. جاهزة

اللابتوب … جاهز

مجموعة الاغاني  … جاهزة

اتصال !

تسجيل دخول .. بدء محادثة .. متصل .. وجوه تعبيرية .. اكتب نص .. إدخال .. new tab … www. … site name hotmail … Gmail … inbox … delete … forward … RSS … reader … google .. mark as read … share … HTTPS … facebook … poke … PM … comment .. application .. calender .. like ..

شفة نسكافيه تبعثر تموج الرغوة الخفيفة …

firefox … addons … adsense .. adware .. forum … post .. memeber … signup … signin .. control panel …

اغنية ادرجت بالخطأ ضمن المجموعة المفضلة لسهرة اليوم … تجاوز

جدران .. وجوه .. لوحات مفاتيح .. اشجار .. هواء … ماء .. صوت انسان … طفل يلعب .. latest news .. hot hot news .. miss nina .. spam .. junk … صندويشة … الغداء … قيثارة …. download MP3 … Free software … no share ware  … crack .. serial number …

vedio clip … rmvb … mpeg … avi … mp4 … ipad .. ipod … ibm .. intel … apple .. microsoft … أبو حسن .. أبو عبدو .. فول .. حمص .. فلافل .. همبرغر .. تشيز برغر … زنجر .. سبايسي .. مكسيكانو ..

مبرومة .. لسان العصفور .. لقمة القاضي … سيالات … مغربية … أأ تخمة تخمة .. انذار انذار .. مستوى الكوليسترول لديك 98.99987 % … ignore …. ok … fix it

refresh … quotes … اعصار … افكار … مصطلحات … مسميات … فروقات

شيئ من الشيزوفرينيا يحيط بنا دون أن نعلم !

يالنا من جبابرة في التأقلم ما بين الـ spam و الـ twister … مع أن كلاهما مطرحه الـ junk !

هناك العديد من الممارسات التي يقوم بها المدراء تجاه موظفيهم ، منها ما يحبطهم ويدفعهم لترك العمل في الشركة مهما كانت المغريات كبيرة من سمعة شركة او راتب مرتفع ، و في الناحية المقابلة هناك بعض الممارسات التي يقوم بها المدراء الجيدين تجعل الموظف يحب عمله وتنمي ولائه وانتمائه للشركة و يتمسك بعمله ولو كانت المزايا فيه عادية .

1 – حصص وقتاً للإستماع لموظفك :

فليكن على شكل اجتماع قصير يومي او اسبوعي ، اسمع مشاكل الموظف فهو الأقدر على معرفة كيف يتم العمل وكيف يمكن تطويره ، وليس دائما تصل المشاكل للإدارة العليا بالسرعة والجودة المطلوبة ، عندما تسمع لموظفك تنمي الثقة بداخله و بخاصة لو لاقى صدى ما يقوله من أفعال .

2 – الموظف بشر وليس تكلفة :

لا تنظر للموظف على أنه راتب آخر الشهر و تحصل بالمقابل على عمل منه ، الموظف بشر قبل كل شيئ .. ينفعل ويتأثر ويحبط ويتفائل ، مثلك تماماً كمدير .

3 – ساعد موظفك بحل مشكلته الخاصة :

عندما تعترض حياة الموظف العديد من المشاكل الخاصة تؤثر على إنتاجيته في العمل ، اهتم به واسمع لمشاكله الخاصة و حاول أن تساعده فيها فتخلق بذلك علاقة صداقة بينك وبينه و تساعده على أن يعود إلى عمله ويؤديه بشكل أفضل

أقرأ باقي الموضوع »

تعرض بريد الهوت مايل النسخة الخاصة بإسرائيل للإختراق من قبل مجموعة من الهاكرز الأتراك سموا أنفسهم ( TurkGuvenligi Tayfa ) و ظل الموقع مخترقاً لأكثر من 12 ساعة ، حيث قامت بعدها مايكروسوفت بتحويل دوماين الهوت مايل الخاص بإسرائيل إلى الدوماين الرئيسي المعروف http://www.hotmail.com . وكان موقع neowin.net اول من نشر خبراً عن الإختراق .

وترك الهاكرز رسالة على الصفحة الرئيسية للموقع http://www.hotmail.co.il  بعدما غيروها إلى صفحة سوداء مكتوب عليها:

أقرأ باقي الموضوع »

بحسب معظم مشتركي الجزيرة الرياضية الذين التقيتهم أو رصدت أفكارهم على الإنترنت ، فإنهم يعبرون عن استياء نتيجة تراجع القناة عن وعودها التي أطلقتها بخصوص منع القنوات الأرضية من حقوق البث وكذلك نتيجة خفض سعر البطاقة مع قرب موعد المونديال .

وكان التلفزيون المصري والجزائري والبارحة لحقهم السوري قد حصل على حقوق بث 22 مباراة على القنوات الأرضية و ذلك بالإتفاق مع الجزيرة ، هذا دفع البعض إلى اعتبار أن القناة قد ” خدعتهم ” .

يعزي بعض المشتركين انفسهم بعدة أسباب تجعلهم مقتنعين بهذا ” الخداع ” .. فأولاً أهم المباريات لن تنقل على القنوات الأرضية حيث لا توجد مباريات البرازيل والأرجنتين ضمن المباريات الـ 22 و تحدد مباراتان ضمن الربع النهائي ستختارهم الجزيرة للبث الأرضي .

ثانياً حول التعليق الرياضي ، حيث يتمتع المشاهدين بحماس تعليق عصام الشوالي وغيره من معلقي الجزيرة الرياضية ، والذي لا يضاهي بطبيعة الحال تعليق جوزيف بشور أو أي من طاقم التعليق في التلفزيون السوري .

هناك من سيتمكن من متابعة الجزيرة بدون الإشتراك فيها حيث توفر أجهزة الدنكل كسر التشفير ولو أنها غير مضمونة النتائج إلا أن سعرها المقبول والذي هو أقل من كلفة الإشتراك يجعلها حل مقبولاً لدى الكثيرين .

منذ شهرين تحدد سعر البطاقة لباقة كأس العالم بـ 100 دولار للأفراد والمنازل و اشترك الناس بإعتبار أن حقوق البث الفضائي حصرية و لن تعطي القناة أية حقوق بث أرضي بحسب مسؤولي القناة ، اليوم تباع نفس البطاقة بمبلغ 75 دولار و يحصل مشتركيها على نفس خدمات بطاقة الـ 100 دولار .

يرى البعض أن هذا التصرف إخلال بالوعد الضمني الذي قدمته القناة وهو ما ناقشته منذ أيام حول كلمة الفم ، حيث اعطت الجزيرة الرياضية كلمتها والآن تراجعت عنها بشكل أو بآخر .

صحيح أنها ستقدم للمشتركين خدمة نقل بث مباريات كأس العالم بالكامل ، إلا أن هناك من خسر 25 دولار بدون أي مقابل وعلى القناة الآن تبرير موقفها و إقناع هذا المشترك ومنحه شيء آخر يرضيه ، و أتصور أنه مهما كان الذي ستقدمه القناة قد لا يلغي الصورة السيئة التي تكونت لدى بعض المشتركين نتيجة هذا التصرف .

سواء كنت دفعت 100 دولار أم 75 أم اشتريت الدنغل أم أنك ستكتفي بالقنوات الأوربية التي سوف تنقل مباريات كأس العالم مجانا .. اتمنى لك متابعة ممتعة مع العرس الكروي

مواضيع متعلقة :

كلمة الفم والتزام شركاتنا بها

جنون العالم 2010

إذا كنت موظفاً و قد تركت عملك السابق ، على الأرجح ستجد نفسك في احد هذه الأسباب التي تدعوك لترك عملك

1 – عندما لا تجد تناسب بين ما تقدمه وما تأخذه :

اي الفجوة في معادلة المدخلات – المخرجات واسعة ، فأنت حينما تعمل بكل طاقتك و تتفانى في عملك ولا تجد حافزاً مادياً و \ أو معنويا يشجعك على المزيد و يقدر عطائك للعمل ، فإنك ستترك عملك لتبحث عن آخر يقدم لك كل التقدير والحفز بمختلف أشكاله

2 – عندما تصطدم بالهيكل التنظيمي :

عندما تجد أن فرص الترقي الوظيفي محدودة جدا ، عندها ستعلم أنك لو بقيت عشرين سنة اخرى في وظيفتك فلن تتقدم سوى مركزين مثلا ، حينها ستجد أنه من الأفضل ان تستثمر وقتك في  وظيفة اخرى  و شركة لديها فرص اكبر بالتقدم الوظيفي
أقرأ باقي الموضوع »

%d مدونون معجبون بهذه: